Muutamia paikkoja jäljellä!

Luottava johtaminen -valmennus   –   Helsingissä to-pe 12. - 13.1.2023

Luottava johtaminen -valmennus 12. - 13.1.2023:
Valmennuksen ohjaa henkilöstökoulututtaja, NLP Trainer & Coach Anu Vihonen (Luottamus, pelon poistava voima), jolla on kokemusta työskentelystä monikansallisissa yrityksissä niin tiimityöskentelijänä, esimiehenä, kouluttajana kuin coachina yli kolmen vuosikymmenen ajalta.
Oivalla, kuinka rakentaa toimintakulttuuria, jossa uusien ideoiden on mahdollista kukoistaa –
riippumatta siitä, missä tai kenen kanssa toimit.
Valmennuksen ohjaa henkilöstökoulututtaja, NLP Trainer & Coach Anu Vihonen (Luottamus, pelon poistava voima), jolla on kokemusta työskentelystä monikansallisissa yrityksissä niin tiimityöskentelijänä, esimiehenä, kouluttajana kuin coachina yli kolmen vuosikymmenen ajalta.
Luottava johtaminen -valmennus:
Kestävän kulttuurin luominen oman sisäisen tasapainon myötä.
12. - 13.1.2023 Helsingin keskustassa

Valmennuksen ohjaa henkilöstökoulututtaja, NLP Trainer & Coach Anu Vihonen (Luottamus, pelon poistava voima), jolla on kokemusta työskentelystä monikansallisissa yrityksissä niin tiimityöskentelijänä, esimiehenä, kouluttajana kuin coachina yli kolmen vuosikymmenen ajalta.

Luottava johtaminen -valmennus
12. - 13.1.2023:

Oivalla, kuinka rakentaa toimintakulttuuria, jossa uusien ideoiden on mahdollista kukoistaa –
riippumatta siitä, missä tai
kenen kanssa toimit.
Luottava johtaminen -valmennus:
Kestävän kulttuurin luominen oman sisäisen tasapainon myötä.
12. - 13.1.2023 Helsingin keskustassa
Valmennuksen ohjaa henkilöstökoulututtaja, NLP Trainer & Coach Anu Vihonen (Luottamus, pelon poistava voima), jolla on kokemusta työskentelystä monikansallisissa yrityksissä niin tiimityöskentelijänä, esimiehenä, kouluttajana kuin coachina yli kolmen vuosikymmenen ajalta.

Valmennuksen ohjaa henkilöstökoulututtaja, NLP Trainer & Coach Anu Vihonen (Luottamus, pelon poistava voima), jolla on kokemusta työskentelystä monikansallisissa yrityksissä niin tiimityöskentelijänä, esimiehenä, kouluttajana kuin coachina yli kolmen vuosikymmenen ajalta.

Johtamistaidot uuteen aikaan:
tiimiläisille, projektin vetäjille, esihenkilöille, yrittäjille, kouluttajille
Kuinka säilyttää luottamus muutoksessa.
Kuinka luoda rakentavaa toimintakulttuuria, joka ruokkii itse itseään.
Kuinka motivoida sekä itseä että muita uudessa ajassa.
Muutosten keskellä tarvitsemme uudenlaista ajattelua
  • Mietitkö, miksi asiat eivät etene suunnitellusti ja aikataulujen mukaisesti?
  • ​Oletko turhautunut siksi, että odotat itseltäsi koko ajan enemmän?
  • ​Nauttisitko enemmän työstäsi, jos ilmapiiri olisi sallivampi ja rennompi?
Rakentavan toimintakulttuurin – ja siten myös ihmisen henkisen tilan, tuottavuuden ja innovoinnin – esteenä saattaa olla yksinkertainen asia: luottamuksen puuttuminen

Nopean muutoksen ajassa luottamuksen määrä vaikuttaa oleellisesti siihen, kuinka toimimme ja miten voimme sekä yksilöinä että yhteisönä. Luottamus on arvokas voimavara, jonka potentiaali jää kuitenkin usein hyödyntämättä.
Tämän vuoksi Luottava johtaminen -valmennus on luotu.
Luottava johtaminen -valmennus auttaa oivaltamaan mm. kuinka

  • ​vahvistaa luottamuksen ilmapiiriä
  • ​motivoida niin itseä kuin muita muutoksen keskellä
  • ​yksinkertaisin keinoin lisätä sitoutuneisuutta, innovatiivisuutta ja viihtyvyyttä työpaikalla tai yhteisössä 
Vastaukset ovat jo olemassa – omassa itsessäsi
Kuvassa olen työn touhussa Hewlett-Packardilla.

– Anu Vihonenhenkilöstökoulututtaja, NLP Trainer & Coach
Olen työskennellyt monissa organisaatioissa, joista vaikuttavimpia ovat olleet vuodet Hewlett-Packardilla ja IBM:ssä. Erityisesti HP:llä luottamuksen pystyi hyvin aistimaan. 

Ilmapiiri oli lähtöisin 1930-luvulta, jolloin yritys sai alkunsa. Yhtiö perustettiin autotalliin – ja alusta asti oli tärkeää, että tekeminen olisi mielekästä ja hauskaa. Avointa ilmapiiriä ja ihmisten tasaveroisuutta korostettiin, ja ihmiset yleisesti ottaen halusivat tehdä parhaansa.

Vaikka työpaikan olosuhteet olivat päällisin puolin kunnossa, kuitenkin ennen pitkää aloin voida huonosti. Toimintaani ja olotilaani hallitsi pelko siitä, ettei minua hyväksyttäisi sellaisena kuin olin. Tämän uskomuksen olin oppinut lapsuudessani – ja myöhemmin oivalsin, että se sai minut ylisuorittamaan itseni loppuun. Siispä ainoa vaihtoehto tuolloin 2000-luvun alussa oli irtisanoutua ja aloittaa ikään kuin puhtaalta pöydältä.
Myöhemmin olen oivaltanut sen, kuinka tärkeä tuo vaihe on ollut elämässäni. Vaikka työyhteisössämme oli hyvä energia ja siellä vallitsi omanlaisensa luottamus, se ei sellaisenaan riittänyt. En nimittäin osannut luottaa itseeni.

Oivalsin, ettei työyhteisön tehtävä ollut määrittää onnellisuuttani. Sen tehtävä olisi toki auttaa minua toteuttamaan itseäni, mutta hyvinvoinnin on lähdettävä ensin omasta itsestä käsin. Kun itse voisin hyvin, myös muiden olisi mahdollista voida hyvin – eikä toisin päin.

Siihen asti olin ajatellut, että ensin on onnistuttava työssä ja vasta sen jälkeen voin olla onnellinen. Työt eivät kuitenkaan koskaan loppuneet, minkä vuoksi en tavoittanut henkistä tasapainoa IBM:ssä ja HP:llä ollessani. Elämästä puuttui perusluottamus.
Tästä syystä Luottava johtaminen -valmennus on luotu.

Valmennus auttaa ymmärtämään sitä, kuinka yhteisön hyvinvointi alkaa yksilön hyvinvoinnista – eikä päinvastoin. Kun olemme sisäisesti tasapainossa itsemme kanssa, alkaa elämää ohjata luottamus ja pelko väistyy. Tämän tapahtuessa myös kestävä työkulttuuri alkaa vahvistua kuin itsestään.

Valmennuksessa saat keinoja siihen, kuinka

  • ​kohdata odottamattomien muutosten aikaansaama epävarmuus
  • ​tunnistaa ohjaako toimintaasi pelko vai luottamus
  • ​levittää luottamuksen ilmapiiriä ympärille siten, että muut ottavat sen myönteisesti vastaan
Kun ihminen on itsensä kanssa tasapainossa, on hänen mahdollista luottaa – ja saada myös muut tuntemaan samoin – riippumatta siitä, mitä tekee, missä toimii tai kenen kanssa työskentelee. 

Näin kenestä tahansa on mahdollista tulla Luottava johtaja.
 Valmennuksen myötä siirrymme perinteisestä ajattelumallista uuden ajan ajattelumalliin, jossa onnellisuutta ja työssä onnistumista määrittelee se, että luotamme omiin kykyihimme.
”Luottamuksen idea on rakentaa sen varaan, mikä ihmisessä on parasta… Luottamusjohtaminen on jo nyt suomalainen menestystekijä siellä, missä sitä osataan hyödyntää.”
– Esa Saarinen, Mandatum Life 10/2017
”Luottamuksen idea on rakentaa sen varaan, mikä ihmisessä on parasta… Luottamusjohtaminen on jo nyt suomalainen menestystekijä siellä, missä sitä osataan hyödyntää.”
– Esa Saarinen, Mandatum Life 10/2017

Kenelle valmennuksesta on hyötyä?

Kun haluat vahvistaa yhteyttä omaan itseen – ja samalla saada enemmän irti elämästä niin työssä kuin arjessa, on valmennuksesta sinulle hyötyä. Oleellista on halu oivaltaa uutta, löytää uusia tapoja toimia ja elää omannäköistä elämää.

   Esihenkilöt

   Tiimityötä tekevät

   Asiakaspalvelijat

   Opettajat

   Valmentajat

   Terapeutit

   Yrittäjät

   Projektin vetäjät

... Sekä ihmiset, jotka haluavat vahvistaa yhteyttä niin itseen kuin muihin – ja nostaa ammattitaitonsa uudelle tasolle.

Oletko valmis nostamaan kohtaamistaidot, oman energian ja luovuuden uudelle tasolle?

  • ​Löydä sisäinen luottamus ja ala nähdä muutokset mahdollisuuksina
  • ​Rakenna luottamuksen kulttuuria, jossa uusien ideoiden on mahdollista kukoistaa
  • ​Havaitse uusia mahdollisuuksia, toimintatapoja ja ratkaisuja
  • ​Tavoita mielenrauha ja tasapaino elämässäsi
  • ​Saa aikaan ”hyvän kierre” itsessäsi ja muissa
Valmennuksessa työskentelemme kahden päivän ajan luottamusta avaavan teorian, menetelmien ja oivalluttavien harjoitusten parissa.

Luottava johtaminen -valmennus

12. - 13.1.2023 Helsingin keskustassa

Valmennuspäivät:

Torstaina 12.1.2023. klo 9.30-16.30
Perjantaina 13.1.2023 klo 9.30-16.30

Koulutuspaikka:
Joogakoulu Shanti, Runeberginkatu 43, Töölö, Helsinki 

Koulutuspaikkana toimiva Joogakoulu Shanti sijaitsee kävelymatkan päässä Kampin kauppakeskuksesta. Lisäksi useat bussi- ja raitiovaunuyhteydet pysähtyvät koulutustilan edessä.


*Oikeudet mahdollisiin muutoksiin aikataulun, sijainnin ja sisällön suhteen pidätetään.

Luottava johtaminen -valmennus

12. - 13.1.2023 Helsingin keskustassa

Valmennuspäivät:

Torstaina 12.1.2023. klo 9.30-16.30
Perjantaina 13.1.2023 klo 9.30-16.30

Koulutuspaikka:
Joogakoulu Shanti, Runeberginkatu 43, Töölö, Helsinki 

Koulutuspaikkana toimiva Joogakoulu Shanti sijaitsee kävelymatkan päässä Kampin kauppakeskuksesta. Lisäksi useat bussi- ja raitiovaunuyhteydet pysähtyvät koulutustilan edessä.


*Oikeudet mahdollisiin muutoksiin aikataulun, sijainnin ja sisällön suhteen pidätetään.

Arkkityyppienergiat ja niiden hyödyntäminen -valmennus   –   Helsingissä 8. - 9.9.2022

Luottava johtaminen -valmennus
12. - 13.1.2023 Helsingin keskustassa

 Kun ilmoittaudut mukaan nyt, saat kaikki seuraavat materiaalit:

Kokonaisvaltaisen valmennuskokemuksen

  • Osallistumisen kahden päivän Luottava johtaminen -valmennukseen 12. - 13.1.2023 
  • ​Luottava johtaminen -valmennusmateriaalin 
  • ​Aamu- ja iltapäiväkahvit/-teet 
  • ​Verkostoitumismahdollisuuden

(Arvo 795 €)

Luottamus, pelon poistava voima -kirjan (kovakantinen)

  • Luottamus-kirja, 180 sivua
  • ​Luottamus-videoharjoitukset

(Arvo 27,95 €)

Tavallisesti: 822,95 €

Hinta nyt: 580 € (-30%)

(467,74 € + alv 24 %) Voimassa rajoitetun ajan.

 Valmennusmateriaalit sekä mahdolliset lisämateriaalit toimitetaan valmennuksen aikana ja sen jälkeen.

 Ilmoittautumismaksu ennen valmennusta joko kerralla (1) tai useammassa tasaerässä. Maksuton peruutus on mahdollista tehdä viimeistään neljä viikkoa ennen ensimmäistä valmennuspäivää. Esteen sattuessa tilalle voi tarvittaessa vaihtaa toisen osallistujan. Pidätämme oikeuden mahdollisiin muutoksiin.

 

Olen täynnä uutta energiaa. Olivier Corchian opastuksella olemme tutkineet, mitä arkkityypit meille voivat antaa. Tutustuimme arkkityyppienergioihin, peilasimme tarpeitamme ja vahvuuksiamme, teimme kehollista työskentelyä sekä saimme tietoa ja kokemusta neurohormoneista. Etukäteen en olisi osannut kuvitellakaan, miten paljon nämä kaksi päivää ovat tuoneet itselleni lisää. Olen valtavan kiitollinen. Ihanat ranskalais-, suomalais-, NLP-energiat on talletettu sydämeeni.

– Pirjo Mikkola, yrittäjä

Haluatko kysyä jotain tai saada lisätietoa valmennuksesta, ilmoittautumisesta tai muusta? OTA YHTEYTTÄ TÄSTÄ

Kysymyksiä & vastauksia

 Kuka ohjaa tämän valmennuksen?

Valmennuksen ohjaa henkilöstökoulututtaja, NLP Trainer & Coach Anu Vihonen (Luottamus, pelon poistava voima), jolla on kokemusta työskentelystä monikansallisissa yrityksissä niin tiimityöskentelijänä, esimiehenä, kouluttajana kuin coachina yli kolmen vuosikymmenen ajalta.

Pelko on hyvin tuttu tunne itselleni, sillä pelkäsin lähes 40-vuotiaaksi asti. Stressaannuin helposti ja ajattelin koko ajan kaikkia asioita, joissa olisi mahdollista epäonnistua. Lopulta tuli päivä, jolloin en enää jaksanut pelätä. Tuolloin ainoa vaihtoehto oli alkaa rakentaa pelon tilalle luottamusta. Nyt olen yli 15 vuoden ajan valmentanut ihmisiä siihen, kuinka löytää ja säilyttää luottamus muutoksen keskellä. – Anu Vihonen

 Missä ja milloin tapahtuma pidetään?

Valmennuspäivät:
Torstaina 12.1.2023 klo 9.30-16.30
Perjantaina 13.1.2023 klo 9.30-16.30

Koulutuspaikka:
Joogakoulu Shanti, Runeberginkatu 43, Töölö, Helsinki 

Koulutuspaikkana toimiva Joogakoulu Shanti sijaitsee
 kävelymatkan päässä Kampin kauppakeskuksesta. Useat bussi- ja raitiovaunuyhteydet pysähtyvät koulutustilan edessä.

 Miksi Luottava johtaminen -valmennus on sijoitus?

Tämän päivän nopeatempoisessa maailmassa voi olla vaikeaa löytää selkeää suuntaa ja motivaatiota jotain tiettyä asiaa kohtaan. Mahdollisuuksia on niin paljon, että valintoja on usein yhä vaikeampi tehdä.

Saatamme esimerkiksi punnita eri vaihtoehtojen välillä, koettaa tietoisesti tehdä valintoja tai ratkoa ongelmia. Kuitenkin sillä hetkellä kun teemme ratkaisun, on se aina sijoitus johonkin. Tällöin sitoutuminen ja motivaatio moninkertaistuvat ja todellinen oppiminen vasta alkaa.

Luottava johtaminen -valmennus on myös ennen kaikkea sijoitus. Se on sijoitus sekä toimintaan että omaan kasvuun, niin henkisesti kuin tunnetasolla.
   
Kun haluat löytää uuden suunnan, kehittyä tai yksinkertaisesti nostaa elämäsi uudelle tasolle, saat valmennuksesta todennäköisesti enemmän kuin osaat odottaa. Koossa on ryhmä samanhenkisiä ihmisiä, jotka kaikki ovat motivoituneet ja sitoutuneet eri tavoin muuttumaan ja muuttamaan elämäänsä.

Valmennusta ohjaa kokenut valmentaja ja yhdessä ryhmän jäsenet muodostavat oppimisympäristön, jossa uudet oivallukset ovat mahdollisia.

 Kuinka voin rahoittaa osallistumismaksun?

Mikäli pohdit rahoitusta valmennukseen, seuraavassa on muutamia mahdollisuuksia.


1) MAKSUSUUNNITELMA VALMENNUSYHTIÖ NEWAYN KANSSA
Tarjoamme halutessasi juuri sinulle sopivan maksusuunnitelman eli kuukausierän, joka on täysin kuluton ja koroton. Kysy lisätietoja laittamalla viestiä osoitteeseen info@neway.fi tai soittamalla numeroon 040 510 8246.


2) TYÖNANTAJA
Yksi suosittu keino rahoittaa valmennus on se, että työnantajasi kustantaa osallistumisesi kokonaan tai osittain. Tällöin sijoitus ei ainoastaan kehitä sinua, vaan myös koko työyhteisöäsi ja työpaikkaasi. Useimmiten työnantajat ovat myönteisiä työntekijöiden kehittämistä kohtaan, joten on suositeltavaa keskustella asiasta myös esihenkilösi kanssa.
       
Olitpa sitten töissä yrityksessä, oppilaitoksessa, yhdistyksessä tai muualla, tärkeintä on työntekijöiden hyvinvointi, jaksaminen, kyvyt ja taidot. Onnelliset ja hyvinvoivat ihmiset voivat palvella myös työpaikan visiota parhaalla mahdollisella tavalla.

Voimme tarvittaessa kirjoittaa työnantajallesi lyhennelmän Luottava johtaminen -valmennuksen hyödyistä ja ilmoittautumiseen liittyvistä seikoista, tai voit esimerkiksi lähettää hänelle linkin tälle sivulle. Voit myös antaa työnantajallesi valmentaja Anu Vihosen yhteystiedot mahdollisia kysymyksiä varten (anu.vihonen@neway.fi, 040 510 8246, neway.fi).


3)APURAHA
Valmennukseen on mahdollista hakea myös apurahaa tai taloudellista tukea riippuen myöntäjän apurahalle asettamista tavoitteista. Apurahoja myöntävät monet säätiöt, kunnat, opetusministeriö sekä vastaavanlaiset tahot mm. tutkimukseen, projektien ja henkilötaitojen kehittämishankkeisiin sekä kulttuuriselle toiminnalle. Lue lisää eri mahdollisuuksista esimerkiksi Opetus- ja kulttuuriministeriön sivuilta täältä. Voit myös ottaa yhteyttä asiakaspalveluumme ja autamme mielellämme apurahaan liittyvissä kysymyksissä.

 Ilmoittautuminen ja peruutusehdot

Ilmoittautumismaksu maksetaan ennen valmennusta joko kerralla (1) tai useammassa tasaerässä*. Maksuton peruutus on mahdollista tehdä viimeistään neljä viikkoa ennen ensimmäistä valmennuspäivää. Esteen sattuessa tilalle voi tarvittaessa vaihtaa toisen osallistujan. Pidätämme oikeuden mahdollisiin muutoksiin.

*Jos haluat maksaa useammassa erässä, kerrothan siitä laittamalla viestiä tästä.

Valmennukseen sisältyvät materiaalit sekä lisämateriaalit toimitetaan valmennuksen alkaessa sekä sen jälkeen.

Mikäli ilmoitat kerralla useamman henkilön osallistumisen (2 hlöä tai 3 hlöä), olemme sinuun yhteydessä muiden osallistujien yhteystietojen varmistamiseksi ilmoittautumisen jälkeen. Näin myös he saavat ajantasaiset tiedot valmennukseen liittyen.

 Olen jo ilmoittautunut valmennukseen; saanko myös tällä hetkellä voimassa olevat Early bird -lisämateriaalit itselleni?

Kyllä. Kun olet ilmoittautunut valmennukseen ennakkoon, saat myös automaattisesti kaikki myöhemmin saataville tulleet lisämateriaalit itsellesi. Lisämateriaalit toimitetaan yhdessä muun valmennusmateriaalin kanssa valmennuksen aikana sekä sen jälkeen.

 Haluatko kysyä jotain muuta?

Ota yhteyttä tästä tai soittamalla numeroon (+358) 40 510 8246.

Kaikki oikeudet pidätetään 2022-2023 Neway.fi
Kaikki oikeudet pidätetään 2022-2023 Neway.fi